社会上的争斗实践便是深圳机电工程师之间的争斗！昨日，我国证书人才网聊一个论题，国家的开展靠什么?我觉得，一是有英明的政治家，二是有杰出的工程师，其他是非必须的。但多数人不赞成这种观念。
从统计数据看，我国的开展一是靠地产，二是靠廉价劳动力，还有便是垄断行业，全部先进的技能都是引入的，好像和本国的工程师关系不大，全部靠洋人。
工程师有多重要，从二战可以正常的看到，具有杰出工程师的国家都是国际一流国家，比方美帝，比方衰败的英帝，还有希特勒治下的德国，那时的日本、法国等国家确实是排在后边。咱们有时津津有味的德国，后期的失利也是一些技能落后了，其技能储备才能远远不及美国。美国当一个类型的飞机在空战中看到下风的时分，当即就会推出新的类型，当‘野猫’不及‘零式’的时分，当即就推出‘阴间猫’，而且发动机的配套适当完善，有普-惠，有埃里逊，还有英国的罗-罗，日本虽然有规划‘零式’那样的杰出人才，但毕竟太少，规划思路依然是美国形式。人才也是美国海龟，当失掉和美国技能界的沟通今后，那天才的家伙也仅仅规划了‘零式’，但发动机的配套一直都没有解决。
社会上的争斗实践便是深圳机电工程师之间的争斗！工程师保卫国家的利益，在各国都是个很崇高的工作，受人敬重，有社会地位，英国的高等级工程师家里有男仆，美国的高等级工程师出差有专机，
工程师还应当是一群有才智的人，了解国际的开展，早年我国的工程师都是如此，谈到我国工程师面对的问题，其实许多，举几个比方：
1受客观条件的约束，才智不行。某立交桥怎样规划都有问题，细心捉摸一下，那位主规划或许底子就不开车，当然规划欠好立交桥。
2 与国际的沟通不行，有些聪明人，穷终身的精力研讨一个东西，但这东西国际早就有了，但他不知道，
3 我国工程师技能寿数很短，比方美国，60岁还在画图的工程师举目皆是，那都是经历的堆集，但在我国，咱们迫于生计，早早地都改行了。使得技能的传承很差。
4 社会地位不高，我调查过周围同学，有地产商，有署理大班，有各级领导，但40岁还能做技能工作的，十分少，主要是日子所迫，假设你是顶尖的技能人员，日子水平也最多适当于一个中等水平的进口设备署理商，但辛苦的得多。
5 新一代技能人员的不稳定，这点尤为杰出，咱们跳来跳去，跳得连雇佣他的公司都惶惶不安，不知道那家伙那天走。
社会上的争斗实践便是深圳机电工程师之间的争斗！我国证书人才网和一些同伴们讨论过这一个论题，不是说咱们曾经怎么落后，怎么挨揍，是说咱们今后怎样办?咱们怎么和国际强国交兵。回来搜狐，检查更加多