5.担任过3年以上规模以上企业财务部门负责人，在国有资本运营平台、国有控股公司等相关行业优先考虑；
4.具有8年以上党政机关、事业单位工作经验，担任过3年以上县（市、区）级及以上党务、组织、宣传等单位的部门负责人。
4.具有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、ACCA（特许公认会计师）、FRM（金融风险管理师）等资格证书之一。
3.具有5年以上建筑工程类企业财务会计工作经验，担任过3年以上建筑工程类企业财务科室负责人；
4.具有注册会计师资格证书或高级会计师、高级经济师职称，具有高级会计师或高级经济师职称年龄可放宽至40周岁及以下。
4.具有注册会计师资格证书或高级会计师、高级经济师职称，具有高级会计师或高级经济师职称年龄可放宽至40周岁及以下。
4.具有5年以上民商事、金融、公司与私募投资、不良资产处置与破产重整、房地产与建筑工程等方面法律事务工作经验。
3.具有10年以上大中型房地产企业投资建设、开发运营或营销策划等工作经验，担任过5年以上大中型房地产企业总部中层副职或区域分公司副职及以上职务；
4.熟悉房地产开发全流程及各环节管理，具备项目管理、预算控制和风险管理的能力，可以有明显效果地管理项目周期；具有较强的战略思维和业务敏锐度，能够前瞻性地制定公司发展计划；具有项目拓展、市场开拓的成功经验，尤其是新区域市场开发能力；有参与大型或复杂项目的开发经验，具备突出的谈判及资源整合能力。
3.具有8年以上商业保理、供应链金融、融资租赁或银行对公信贷类工作经验；
5.熟悉商业保理业务有关政策法规以及公司法、民法典、合同法等方面的法律和法规，具有较丰富的保理项目运行和风险控制等工作经验，熟悉保理业务流程。
3.具有5年以上商业保理公司从事业务、法务或风险管理类岗位工作经验或在商业银行从事5年以上的对公信贷、风险管理等工作经验，有主体业务部门或县级支行管理工作经验2年以上，拥有保理行业客户储备资源；
4.熟悉保理项目全面运作流程及操作规程，在供应链金融信息系统、大宗商品供应链贸易、保理资产证券化等业务方面具有经验者的优先；
5.能够带队进行商业保理项目渠道发掘、维护及管理，开拓核心企业客户，并进行关系维护。
4.担任过3年以上县（市、区）级金融机构（含分支机构）负责人或相当层级职务。
3.具有8年以上下列工作经验之一，其中不少于5年下列相关中层及以上管理岗位工作经验：
4.通过CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）或国家统一法律职业资格考试的优先考虑。
4.担任过信息研发技术部门正职及以上职务或具有带领10人及以上信息研发技术团队的经验。
4.担任过信息技术研发部门副职及以上职务或具有带领10人及以上信息技术开发团队的经验。
2.年龄40周岁及以下，实际担任无限航区船长或轮机长职务可放宽至45周岁及以下；
3.持有无限航区二副/二管轮及以上职务适任证书；持有无限航区大副/大管轮及以上职务适任证书者学历可放宽至大专学历；
3.具有8年以上酒水或其他快销品行业营销相关工作经验，且具有3年以上团队管理经验；
3.具有10年以上大中型国、央企供应链业务、内外贸工作经验，担任过5年以上部门负责人及以上职务；
4.熟悉商品内外贸易政策法规、交易模式以及期货操盘经验，能独立带领团队。
3.持有水利水电有关专业高级职称或水利水电工程专业一级注册建造师执业资格；
4.具有8年以上从事工程项目施工技术管理工作经验，且主持完成过二级及以上水利水电资质规定要求的工程业绩不少于2项；或在大中型国有企业水利水电工程类企业从事施工或建设管理经验5年以上, 能够全面负责工程建设项目施工管理工作。
3.取得由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心或中国图学学会颁发的全国BIM三级技能等级证书。
4.具有5年以上建筑规划设计相关经验，担任过大型项目设计团队专业负责人；或在上市公司担任过设计专业团队负责人。
3.具有10年以上金融机构从业经验，其中不少于5年持牌AMC机构从业经验；
4.具有法律执业资格，熟悉资产管理相关法律知识和各类资产评定估计、收购、重组、管理、处置工作流程，具有较强的业务拓展能力和风险把控意识。
3.具有5年以上金融机构工作经验，其中不少于2年持牌AMC机构从业经验；
4.熟悉资产管理相关法律知识和各类资产评定估计、收购、重组、管理、处置工作流程，具有较强的业务拓展能力和风险把控意识。
3.具有10年以上房地产企业投资开发工作经验，担任过5年以上房地产企业投资、开发有关部门负责人。
4.具有一级建造师（机电专业）、注册电气工程师、注册公用设备工程师等资格证书之一或高级工程师职称。
1.年龄：45周岁及以下应为1978年11月1日后出生人员，其他年龄要求依此类推；
3.岗位专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》，如高校开设的专业不在目录内的，集团将根据专业名称、取得学位及课程内容等佐证材料综合认定；
4.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
5.对于行政（事业）身份干部参加应聘且被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
5.拥有非常良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无不良履职记录；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
1.本次招聘实行线上报名，报名应聘人员自招聘公告发布之日起填写附件《泉州发展集团人才引进公开招聘报名登记表》《泉州发展集团公开招聘报名人员亲属情况承诺书》以“报名岗位序号+姓名”（如“报名岗位1+张三”）为邮件主题发送至泉州发展集团人力资源部邮箱：。联系方式（正常上班时间接受来电咨询），联系地址：泉州市鲤城区丰泽街361号金控大厦14楼人力资源部。
2.本公有效，集团将结合岗位需求和报名情况，不定期启动简历筛选和面试考核等测试环节。
3.组织测试前，集团将另行发布招聘岗位的集中报名时间，接受应聘者集中报名，真正开始启动招聘后续工作。
4.组织测试后，集团将对拟聘用人员开展社会背景调查等程序，各岗位招满即止，以集团官网聘用公告为准。
1.应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对填写信息真实性、准确性负责，应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果自行承担。应聘人员须可提供满足任职资格要求的所有证明材料，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。
2.实行劳动合同聘用制，与企业签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，试用期满经考核合格，则予以续聘；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。
3.应聘人员报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实解除聘用合同，予以清退。