泰州市新滨江开发有限责任公司系泰州市国有资产监督管理委员会下属国有独资公司，企业成立于2000年8月，注册资本43.3亿元，总资产282亿元，信用等级AA。主营业务为基础设施开发、高新科技开发;房屋租赁，汽车租赁及别的设备租赁等。泰州润江建设发展有限公司系泰州医药高新技术产业开发区管委会下属国有独资公司，企业成立于2008年9月，注册资本12亿元，总资产103亿元。主营业务为建筑管道安装、房屋租赁、物业管理、普通货物仓储;基础工程、公共设施投资开发与经营管理。
因公司发展需要，新滨江、润江和他的下属子公司现面向社会公开招聘投资、审计、融资、采办、法务、贸易、机电工程师等12名专业人才：
1.思想政治素质好，拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，身体健康，具备岗位所需的其他资格条件;
(1)受过刑事处罚、被开除公职以及在公务员、事业单位招考(招聘)中曾经被认定考试作弊人员;
按照“事前告知，公开透明”的原则，在“泰州国资”公众号、泰州医药高新区技术产业开发区管理委员会、泰州人才网、智联招聘网站、新滨江公司微信公众号发布招聘简章，公布招聘计划、招聘条件和程序等事项。
2.报名方式：采用现场报名和网络报名的方式来进行，应聘者需将报名资料打包，并以“应聘岗位+应聘者姓名”形式命名，发送至电子邮箱：。
4.报名时填写《应聘人员报名表》(详见附件)，并按照招聘岗位的要求提供以下材料：
(4)岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件(职称证书、资格证书、技能证书等)。
对照报名资格条件，对应聘者提供的信息进行资格审核检查，符合岗位条件者，通知应聘人员进入笔试阶段。专业业务特别的或具有特殊工作经历的，学历、年龄、职称、工作年限等条件可适当放宽。
笔试内容为履行岗位工作职责所需的专业相关知识，不指定考试教材，时间、地点另行通知。
公司成立考评录用领导小组，由主管部门领导、公司领导、用人部门及外聘专家等组成，面试采用结构化面试，主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等，面试时间、地点另行通知。
面试结束后，将对综合成绩及拟录用人员在泰州市新滨江开发有限责任公司官方微信公众号公示3个工作日，综合成绩的计算方式为：笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。
根据综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定体检人员。对体检不合格或未参加体检的，不予聘用。对体检合格人员，按规定进行考察。
对体检合格人员的政治思想、实际表现等情况做考察。具体考察事宜按公司有关招聘考察程序进行，考察不合格者不予录用。
对考察合格人员在泰州市新滨江开发有限责任公司官方微信公众号进行聘前公示3个工作日，接受社会和应聘人员的监督，对发现不符合聘用条件的，不予聘用。
公示结束后，聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同;薪酬按公司薪酬制度执行，社保公积金按国家及地方法律和法规进行缴纳;试用期三个月，试用期考核按公司相关考核制度执行，试用期满合格者予以转正，不合格者不予聘用。
2.报考人员参加笔试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、身份证号码一致。
(二)本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会的监督。
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