根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际在做的工作需要，现将本单位2024年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
我院创建于1956年，隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅，是重点技校、国家中职示范校、国家高技能人才培训基地、广西五星级职业学校。(更多详情请登陆广西机电技师学院官网“学院概况”栏目查阅。)
为满足我院教育教学发展需要，本次面向社会公开招聘工作人员13名(实名编制)，具体岗位详见《广西机电技师学院2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
(三)热爱职业教育，拥有非常良好的品行，身体健康具有正常履行岗位工作职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求;
(四)具有履行岗位工作职责所需的知识、能力和素质，已经取得招聘岗位规定的学历、学位、职称证书原件，符合招聘岗位规定的专业、年龄、资格及工作经历等条件(岗位要求详见附件1，专业分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》及《全国技工院校专业目录(2022年修订)》);
4.在读的普通高校全日制学生(其中，在读的本科或研究生全日制学生不得使用已取得的低一级的学历证书报考);
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(、本单位网站发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(、本单位网站)发布。
应聘者按照招聘岗位具体实际的要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料的方式报名。报名人员须下载并填写《广西机电技师学院2024年公开招聘工作人员报名审核表》(附表2)，同时需附上相应的学历、学位证书、身份证、职称证书(相关岗位需要)等材料的原件与复印件(原件审核后退回，复印件不退回)
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准，应聘人员需缴纳考试费每科50元，资格审核检查公布后，考生已缴考试费不予退还，应聘材料清单如下：
学历证明材料（毕业证、学位证、学信网学历认证等，国外学历需额外提供教育部出具的认证材料）
“电子商务专业教师”岗位需提供工作经历证明（社保缴费证明+加盖单位公章的工作经历证明，需写明起止时间）
报名时间：2024年9月8日至9月13日止，双休日正常报名，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00，逾期不再受理，本次报名采取现场报名，可由他人代替报名，但不接受直接配送材料或网络报名。
报名年龄计算截止时间：2024年9月8日止(年龄不超过35周岁，1988年9月8日及之后)。
报名地址：柳州市屏山大道262号广西机电技师学院行政办公楼人事处303室。
2.在广西机电技师学院及学院主管单位网站公布开考岗位、通过资格审核检查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
4.资格审核检查工作将贯穿公开招聘工作全过程，如报名者提供的材料及填报的信息存在不实情况，一经发现，取消其考试、聘用资格。
5.应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
笔试开考岗位需达到1︰3的比例。如招聘计划人数与该岗位通过资格审核检查合格人数不达1︰3开考比例，需取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须报经主管部门核准后及时发布变更公告，告知通过资格审核检查的应聘人员后开考。笔试开考公告于资格审核检查结束后，笔试开考前的至少5个工作日发布，包括通过资格审查的名单、需要笔试的岗位、笔试时间和地点等，请及时关注学院官网和学院主管部门网站，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。凡因个人原因未能参加考试的，按弃权处理。
笔试试卷由公共知识部分与专业相关知识部分所组成，满分100分。全部岗位笔试成绩应达到60分及以上，方可进入下一环节。所有岗位笔试成绩不计入下一环节。
免笔试岗位(思想政治专业教师)如开考比例高于1:5，学院将增加笔试环节(笔试成绩60分及以上方可进入下一环节)，于其他岗位一同开考。
面试人选根据各岗位笔试成绩从到低分按1︰3的比例确定面试人选(比例内末位出现成绩并列，一并进入下一环节)，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考(笔试成绩只作为进入面试条件，不计入面试成绩)。笔试成绩公示结束后，学院将于面试开考前至少5个工作日发布确定进入面试人选名单与面试办法，请及时关注学院官网和学院主管部门网站。
面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
2.一体化教师面试形式为试讲+实际操作能力测试，面试成绩满分100分为：试讲成绩(满分100分)*50%+实际操作能力测试成绩(满分100分)*50%，入围考核阶段的考生实际操作能力测试成绩须达到60分及以上;
3.干事岗位面试形式为结构化面试，面试成绩为结构化面试成绩，满分100分。
面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认(如考生提前离开须填写《放弃当场确认面试(实操)成绩承诺书》)，并于当日公布在学院网站及工作区域内。
全部面试结束后，在学院网站及主管部门网站(如遇节假日、周末顺延至第一个工作日)公布当天全部考生的面试成绩。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上(含70分)方可进入下一环节，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。
根据面试成绩从到低分按1:1的比例，确定进入考核人员名单，若比例内末位出现成绩并列，则一并进入考核环节。
考核以访谈、查阅档案等方式来进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康情况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。
5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，没有办法进行有效考核的。
如有考生放弃参加考核或考核不合格，则由公招领导小组研究讨论是否同意递补下一名;并列成绩进入考核人员(考核对象比岗位招聘人数多的)，考核结果均合格的，由学院党委会讨论决定聘用人员名单。
体检标准参照自治区有关法律法规执行，由学院统一组织安排，体检费用由应聘人员自理，无故不按时参加体检者，视同放弃资格。如身体有特殊情况，经公招领导小组研究批准后，可保留岗位延期体检，待体检合格后进行余下程序。
最终拟聘人员经学院党委研究，按照考核及体检结果择优确定拟聘人员，并在广西人事考试网(、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(、本单位网站(new.gxgj.com)进行为期7个工作日的公示，公示内容有姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关、入职手续，签订聘用合同，按有关法律法规执行试用期制度。
拟聘人员须在公示结束后一个月内到校报到上岗，未按时报到上岗的，由我院人事部门请示学院党委研究决定后，向拟聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。
根据中央组织部与人力资源社会部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)等相关文件要求执行。
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)有关法律法规从严处理。