根据国能电力工程管理有限公司(以下简称“电力工程公司”)本部及所属单位实际要，经公司批准，面向公司系统内组织并且开展公开招聘，现将有关事项公告如下：
电力工程公司经公司批准，于2021年3月23日重组成立，是公司二级单位，也是公司旗下专业化电力工程建设管理公司。2023年2月，公司将国家能源电力工程建设项目管理中心设在电力工程公司。电力工程公司具备拥有电力工程项目施工总承包壹级、电力工程监理甲级、工程设计电力行业(火力发电、新能源发电)专业乙级等资质，主要承担“打造基建管理的主要支撑平台、成为子分公司基建管理的支撑力量、建设基建管理创新传承的专业队伍”三项职责，管理国能龙源电力技术工程有限责任公司(简称龙源工程)、国能电力技术工程有限公司(简称山东公司)、国能电力工程管理有限公司成都分公司(简称成都分公司)三家单位。
根据工作需要，经公司批准，面向系统内部单位开展公开招聘。本次招聘共20人。包括电力工程公司本部工程管理部(施工管理中心)副主任1人，国能龙源电力技术工程有限责任公司项目会计1人，国能电力工程管理有限公司成都分公司计划经营部负责人1人、计划经营1人、企管法律1人、物资采购部负责人1人、采购管理1人、物资管理1人、项目管理部负责人1人、项目管理部副主任(分管基建)1人、项目经理(水电)1人、项目经理(火电)1人、技术主管(土建)1人、技术主管(水力机械及金属结构)1人、安全管理1人、档案事务1人、财务管理1人、人力资源1人、党建宣传1人、纪检审计1人。具体招聘岗位信息详见附件。
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，拥有非常良好团队合作精神;有一定组织协调、语言表达、有效沟通能力。
4.遵纪守法，熟悉有关政策和法律和法规，廉洁自律，组织纪律和观念强，无不良记录，与原单位不存在任何经济或其他纠纷。
6.应聘人员需满足《国家能源员工招聘、调配和退出管理办法》等有关系统内招聘的有关要求及条件，至少具有3年及以上相关工作经验，所学专业与招聘岗位要求专业不一致的，相关工作经验年限至少增加2年。涉及流动的员工，应当在入职单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年。再次涉及流动的，应当在现子分公司内工作满3年。
7.亲属回避：拟入职人员与公司员工具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司担任双方直接隶属于同一领导或者有直接上下级领导关系的职务;不得在一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、人事、财务等岗位工作或者其下属公司担任主要领导职务。
副经理级(M10)及以上领导人员亲属，不可以通过系统内招聘或者组织选调进入该领导人员所在子分公司;M9级领导人员亲属，不可以通过系统内招聘或者组织选调进入该领导人员所在基层单位。
8.应聘人员除具备上述门槛外，还应符合各招聘岗位中所列出的岗位工作职责及任职条件等要求(详见附件)。对于素质能力特别的，任职条件可适当放宽。
本次招聘经公司的官方网站发布招聘公告、网上报名、资格审核、综合考评、结果统计、上报审批、录用入职等程序。
3.资格审查：依照方案制订的招聘要求(应聘条件)对应聘人员进行资格审核检查，审查合格的方可参加面试考评。
6.上报审批：对拟录用人员进行审核，经电力工程公司党委会审议通过后，上报录用申请文件。
2.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
5.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
附件.电力工程公司2024年第二批系统内公开招聘岗位及任职条件一览表.pdf